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모바일 모바일 bet365 인력과 포괄적 인 작업장


우리는 모바일 모바일 bet365 인력과 포괄적 인 작업장을 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 다양성, 형평성 및 포용에 대한 우리의 헌신은 다음과 같은 정책과 절차 이상입니다.

우리는 여성 및 모든 소수 직원을 포함한 모든 직원의 포용 및 동등한 기회를 촉진함으로써 직원 인력 개발을 장려합니다. 다양성과 포용성에 대한 직원 교육을 포함하여 많은 이니셔티브는 회사가 모바일 모바일 bet365 배경을 가진 사람을위한 매력적인 고용주로 만듭니다.

포함에 중점을 둔 우리는 홍보bet365 코리아 비즈니스임원 후원과 함께. 이 회사는 인종과 성별을 포함하여 직원의 모바일 모바일 bet365 배경을 참여시키는 9 개의 활동적인 그룹을 보유하고 있습니다.

또한 전략적 채용은 회사의 핵심 비즈니스 동인입니다. 우리의 채용 전략은 다각적입니다.

투명성에 대한 약속의 일환으로 WEC Energy Group의 공유EEO-1 보고서, 특정 민간 부문 고용주가 인종/민족, 성별 및 직업 범주 별 데이터를 포함하여 미국 평등 고용 기회위원회 인구 통계 인력 데이터를 미국에 제출 해야하는 연간 데이터 수집. WEC Energy Group의 연례 통합 EEO-1 보고서 (PDF 링크)는 인구 통계 시점의 스냅 샷이며 연방 정부가 요구하는 범주를 기반으로합니다.기업 책임 보고서.

WEC 다양성 : 전체 회사 42 % 모바일 모바일 모바일 bet365 (25 %의 여성 직원, 인종적으로 26 %, 인종적으로 모바일 모바일 모바일 bet365 직원). 회사 리더십 35 % 모바일 모바일 모바일 bet365 (23 %의 여성 지도자 및 18 %, 인종적으로 모바일 모바일 모바일 bet365 리더)

*직접 보고서가있는 리더

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